2024年水泉镇法治政府建设工作报告

  2024年，水泉镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，严格按照国家和区、盟、县法治政府建设的部署要求，把政府工作全面纳入法治轨道，不断提高依法决策、依法管理、依法行政水平，法治政府建设工作取得了明显成效。现将2024年度法治政府建设工作总结如下：

  一、工作开展情况

  一是高度重视，强化部署推动落实。将法治政府建设纳入全镇的年度工作规划，将履行第一责任人情况列入年终述职内容，将法治建设纳入党委重要议程，亲自参与研究部署，亲自推动工作落实。组织召开党委会、党政班子联席（扩大）会议，全镇依法治镇委员会议，研究法治建设工作，及时解决法治建设工作中的实际问题。

  二是推动网格治理，加快法治化进程。深入推广“五员入格、三级筑网”党建引领网格化治理模式，健全支部书记、网格长、网格员三级服务链条，将优秀村民代表、乡土人才、无职党员、积极分子、妇联执委五类人员纳入网格，制定考评、进退、奖惩办法，建立规范“网格员积分存折”和《网格管理办法》，并结合数字乡村治理平台、“积分制”、雪亮工程，探索符合基层治理实际的“水泉经验”，目前，全镇合理划分54个管理网格，选优配强54名网格长、270名网格管理员。

  三是提升履职效能，着力提升政务服务水平。完善公开事项清单，健全集中办理机制，推行“一门办、一窗办、一网办、一心办”的“四个一”便民服务机制，进一步提高办事效率。着力打造一流的法治营商环境，加大对企法律知识宣传培训，大力推行公开承诺、马上就办、限期办结等制度，为项目建设和企业生产创造良好的法治环境。

  四是集约多元力量，着力排查化解矛盾纠纷。推进基层治理，整合基层法治力量，打好矛盾纠纷排查化解组合拳，依托“四所一庭”“三所联动”“警格联动”“四个坚持、四个提升”矛盾多元化解机制，结合“六项工程六到村户”开展常态化摸排、入户走访，重点关注群众反映强烈问题，目前排查调解矛盾纠纷115件，调解率100%，调解成功113件，调解成功率98.3%，还有2件正在调处。今年6月份，我镇举办了全盟“四所一庭”联动机制现场观摩会。

  五是带头尊法学法用法，提升执法规范化水平。基层党员干部要带头尊法学法用法，提升运用法治思维和法治方式推动治理的能力，不断规范行政执法人员执法能力和水平，我镇执法队持证率100%，年内累计开展执法工作430余次。

  六是坚持依法治国，推进法治进程。以建设法治政府为目标，通过大力培养“法律明白人”，农村学法用法示范户，用好一村一辅警和村级法律顾问。目前，全镇法治副所长1人，“法律明白人”42人，法律顾问2人，实现了法律服务全覆盖和零距离。

  七是压实主体责任，严格落实普法责任制。严格落实党委法律顾问制度、公职律师制度和行政机关内部重大决策合法性审查制度。凡涉及“三重一大”事项坚持做到集体讨论、集体研究、集体决定，建立健全重大决策合法性审查机制，强化法制审核程序的刚性约束，会议研究的重大决策，充分听取律师意见，确保重大决策合法合规。广泛宣传基层治理法律法规宣教，全镇共有法治文化广场2个，法治文化长廊2个，建设村级法治图书角6个。累计开展“线上线下”法治宣传活动350余次，法律援助服务90余次，发放宣传单500余份，悬挂条幅13条，进一步增强了群众的法律意识。

  二、存在的问题

  在总结工作的同时，也清醒认识到法治建设存在的不足。一是法治宣传方式单一。普法方式较为传统，主要采取挂横幅、贴标语、印发宣传资料等枯燥形式进行普法，群众兴趣不高，普法缺乏实效。法治教育内容不符合群众期待、普遍枯燥乏味，没有结合具体案例、结合群众的实际需求进行定向法律宣传，法治教育组织难度大、实施效果不够明显。二是学法用法深度有待提高。部分工作人员学法仅仅停留在了解层面，并不能做到灵活运用于处理日常工作中，有效的运用法律知识化解群众矛盾。在法治培训教育中仅满足于学法，不能很好地在工作中用法，法治学习水平有待进一步提升。三是普法阵地相对薄弱。虽然达到法治阵地全覆盖，但是工作中亮点少，且社会治理中心缺乏代表性，从“有形”到“有效”亟须加强。日常宣教人员多依靠村法律顾问以及村网格员，镇村两级法治专业人才储备不足，运用法治思维解决问题的能力有待提升，为村民提供优质高效法律服务的基础比较薄弱，导致法治文化阵地效果欠佳，基层法治氛围不够浓厚。

  三、下一步打算

  在今后的工作中，我将从以下三个方面入手，一是加强组织领导，压实各方责任。进一步优化调整法治建设工作人员，提升专业水平，确保各负其责。建立长效法治建设机制，形成长远法治建设规划，确保法治建设工作取得实效。坚持把法治建设、依法治镇工作纳入党委政府议事日程，坚决做到年初有部署、年内有检查、年度有总结，切实加强我镇法治建设工作的顶层设计。二是树立法治观念，加强法治教育培训。提升全镇干部群众的法律素养，引导机关工作人员切实强化制度意识，带头维护制度权威，做制度执行的表率，维护法治权威，逐渐形成对法治观念的认同。加大对《民法典》《行政复议法》《行政诉讼法》《行政处罚法》等多项涉及日常工作的法律法规的培训学习力度。坚持以身作则，带头将法治建设纳入干部用人管理，全面提高机关干部的法治水平及工作能力，增强机关干部依法行政的意识，提高运用法治思维和法治方法解决问题的能力。三是创新普法形式，增强普法宣传实效。加强新媒体在普法宣传中的运用，充分利用微信、微视频、抖音等平台，增强普法工作的互动性。充分发挥基层宣讲员、法律顾问作用，结合各个时间节点以身边的典型案例来增强普法教育的渗透力。注重法治文化的挖掘和打造，充分运用法治长廊宣传作用，让法治工作深入人心。