端稳就业“饭碗” 筑牢民生之基

  就业是经济的“晴雨表”、民生的“压舱石”、社会的“稳定器”。2025年，突泉县人力资源和就业服务中心扎实开展“就业促进行动”，大力实施就业优先战略，强化就业优先政策，狠抓稳就业系列政策落实，让老百姓端稳就业“饭碗”。

  一、聚焦强化就业优先，坚持供需发力“扩增量”

  就业，一头连着千家万户、百姓冷暖，一头连着企业运行、经济发展。突泉县协同北京市房山区签订《劳务协作协议》，“点对点”劳务输出至北京市、天津市80余人。赴霍林郭勒市开展跨区域劳务协作交流，实地考察企业，签订《劳务协作和人才交流行动协议》，形成求职需求清单、岗位供给清单，共建劳动力资源供需对接机制,深入六户镇、宝石镇举办霍林郭勒市企业专场招聘会，搭建对接平台。

  “今年是我外出打工的第6年，每年走都可费劲了，折腾倒车啥的，今年通过就业中心直接把我们送到天津，我们到那就安心上班了，我一定不负县里的期待，努力工作！”天津务工人员六户镇兴泉村李岩说。

  二、锚定重点群体帮扶，下好就业服务“一盘棋”

  “原来我一直在外地了，看着家乡发展得越来越好，企业也越来越多，准备在家附近找份工作，方便照顾家人，正巧今天赶集有招聘会，我在简章上看到了合适的岗位，回家我就跟他们联系一下去企业面试。”求职者孙春雪说。

  就业稳则民心安、社会稳。突泉县始终把重点群体就业摆在重中之重，分类帮扶、因人施策，稳住就业基本盘。积极挖掘就业岗位，深入极铸实业公司等县内企业开展“入企访岗”活动，建立企业用工需求清单。聚焦农牧民劳动者务工需求，抓住外出务工人员“春节返乡高峰期”和“节后务工黄金期”这两个关键节点，依托乡镇集市等人员聚集场所，开展“入乡送岗”就业大集活动17场。聚焦城镇劳动者务工需求，开展“春风送岗”求职招聘活动，在社区、商超等人口密集区开展现场招聘会33场，通过微信公众平台开展线上招聘会21场，招聘会现场开展“直播带岗”，打破时间和空间的限制，提供“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的全天候线上招聘服务，实现足不出户就能求职和用工对接。截至目前，全县城镇新就业179人，就业困难就业66人，高校毕业生就业67人，农牧民转移就业1.76万人。

  三、精准提升就业技能，畅通求职者“就业路”

  就业是民生之本，技能是就业之基。为缓解就业结构性矛盾，突泉县聚焦求职者就业需求，采集培训意愿,推行“配送式”“点单式”服务，推行“岗位需要+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体培训模式，采取“订单式组织、定岗式培训、定向式就业”的“靶向培训”，促进城乡劳动者技能就业、技能增收。现已开展中式烹调师、病人陪护、保健按摩师、保洁员等职业技能培训班16期665人。

  “我们光明家政培职业训学校今年接到了吉林企业缝制棒球的订单，针对农牧民，就业困难人员，脱贫劳动力等开展了订单式技能培训，通过七天的培训可以熟练掌握这门技术，所有材料都是厂家提供，结业后学员们可以带材料家去做也可以来学校做，经过筛选的合格产品全部回收，按计件算工资，多劳多得，帮助群众实现家门就业，增加收入。”突泉县光明家政培训职业学校校长高向宇说。

  端稳就业“饭碗”，托起民生幸福。站在新起点，突泉县将继续坚持以人民为中心的发展思想，落实“就业促进行动”，提升就业服务质量，通过建机制、稳岗位、拓渠道、保重点、兜底线、强培训、优服务等系列举措，切实把任务清单转化为实实在在的成绩清单，以高质量就业工作支撑全县经济社会高质量发展。