为精准规范2025年度规模以下企业劳动工资统计年报填报工作，切实提升数据真实性与准确性，1月5日，突泉县统计局组织召开专题培训会议，聚焦《I102-2从业人员及工资总额》报表填报要点，为全县各规下企业统计工作人员送上“精准指导套餐”。

  劳动工资统计是民生保障与经济发展的重要“数据支撑”，既直接反映小微企业用工薪酬状况和民生改善成效，更是县委县政府制定就业扶持、社会保障政策及地区GDP核算的核心依据。规下企业作为市场主体的“毛细血管”，从业人员占比高、行业分布广，其数据质量直接决定全县劳动工资统计工作成效。针对往年年报中存在的指标理解偏差、台账建立不规范等问题，本次培训直击痛点、精准发力，为高质量完成年报工作筑牢基础。

  培训会上，县统计局明确三点工作要求：一是提高法定责任意识，企业需严格遵守《统计法》规定，真实、准确、完整、及时提供统计资料，杜绝虚报、瞒报、迟报或拒报行为，将统计工作与财务核算、用工管理同等重视；二是坚守数据质量生命线，企业要规范建立从业人员变动台账和工资发放台账，留存考勤记录、工资表等原始凭证，利用联网直报平台审核功能修正逻辑错误，配合县统计局“即报即审”和三级联查机制；三是构建协同联动格局，企业需主动钻研培训课件，对疑问及时联系县局专业人员咨询，积极配合乡镇联合开展的“行业靶向摸排”实地指导工作。

  此次培训进一步厘清了填报规范、明确了工作要求，有效提升了企业统计人员的业务能力。参会人员纷纷表示，将把培训所学转化为工作实效，认真履职尽责，确保高质量完成年报填报任务，为全县劳动工资统计工作贡献力量。