东杜尔基镇：培育乡土人才 赋能乡村振兴

  乡村振兴，人才为要。东杜尔基镇始终坚持党管人才原则，把乡土人才培育作为推动乡村全面振兴的关键抓手，严格落实盟委、县委对乡土人才、党员、村干部“三位一体”培养的相关要求，创新“党支部+人才”联动机制，通过精准选才、系统育才、合理用才的方式，着力打造一支懂农业、爱农村、爱农民的人才队伍，为东杜尔基镇的乡村振兴注入强劲动能。

  采取“一聚焦一突出”方式，精准选才

  东杜尔基镇乡土人才孵化中心，采用“一聚焦一突出”的选人思路，精准确定培育对象纳入人才库，为“三位一体”培养工作夯实基础。一是聚焦政治标准。乡土人才孵化中心联合各村党支部坚持把政治素质作为选取培育对象的首要前提，严格落实个人报名、支部考察、镇党委审核“三步走”程序，全面了解其政治素养、群众口碑等情况，确保人选“政治过硬、品行端正”。二是突出能力素质。统筹高素质农民、“晓景式”人才等，重点围绕其产业发展能力、组织协调能力和创新带动能力进行筛选，深挖有本事、有口碑、有潜力的“土专家”“田秀才”。今年来，纳入“三位一体”培养180人次，其中乡土人才方向80人、党员方向40人、村干部方向60人。

  构建“三维”培养体系，系统育才

  以镇党委党校为核心阵地，围绕乡村振兴与基层治理的根本需求，构建“理论+实践+帮带”三维培养体系实行“菜单式”选学与差异化分班，针对乡土人才、农村党员、后备干部等群体定制专属课程。一是在乡土人才培养上。邀请农业专家、优秀村干部、致富带头人等组建技能帮扶团，开展产业技能培训、领富带富本领培育，帮助其拓宽思路、破解难题、提升业务水平。二是在党员培养上。镇党委统筹发展党员指标，结合农民党员进党校，对其开展党性教育培训。通过集中培训、线上学习、参与主题党日活动等形式，学习党的基本理论、基本路线和重大方针政策，提升其党性意识。三是在村干部培养上。在党校学习政策理论、基层治理等课程的同时，有针对性地组织其参与本村的村务管理、公益服务等工作，意在提高其群众认可度.

  搭建多元平台，合理用才

  东杜尔基镇党委坚持“人岗相适、人尽其才”原则，健全用才机制，激发人才活力，推动乡土人才“下得去、留得住、干得好”。一是组织致富带头人、编织达人等成立宣讲团，广泛宣传典型事迹和突出贡献，传播创业经验；对熟悉政策、善于做群众工作的乡土人才推荐其担任村民代表、网格员等职务，提升本镇基层治理水平。二是将培养成熟的党员，纳入村级事务决策、监督等关键环节，充分发挥其党员先锋模范作用；引导优秀的后备干部到村跟岗锻炼，安排参与重点工作，发挥后备干部能动作用。

  目前，通过镇乡土人才孵化中心的系统培养，“三位一体”培养工作已初见成效，涌现了“养殖大户”王福东、“水稻专家”宋庆林、“服务达人”肇永达、“香瓜能人”高亮亮等乡土人才32名，后备干部当选本届村党支部委员19名，一批批骨干力量正在乡村振兴的各条战线上发挥重要作用。下一步，东杜尔基镇将继续深化此项工作，完善长效机制，推动人才“孵化－成长－反哺”的良性循环，为全面推进乡村振兴提供持续而坚实的人才支撑。