东杜尔基镇“三个注重”扎实做好驻村干部管理工作

  2025年，东杜尔基镇高度重视干部驻村工作，采取“注重创新考勤模式，注重聚焦核心任务，注重规范档案管理”的“三注重”有效措施，筑牢驻村干部管理基础，扎实推进考勤管理、工作监督、档案核查等重点工作，为实现巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接提供坚实保障。

  注重创新考勤模式，筑牢驻村干部管理基础。构建“线上视频+线下核查”双轨考勤体系，依托钉钉开发的定位打卡，实现驻村干部“实时签到、实时定位、轨迹可溯”功能。线上通过平台自动统计驻村时长；线下采取“每月抽查+季度全覆盖”模式，深入各村实地核实驻村干部在岗情况，全年开展突击检查24次，确保考勤真实率达99.6%。通过数字化赋能，彻底杜绝“挂名驻村”、“走读驻村”现象，驻村干部平均驻村天数较上年提升22%。

  注重聚焦核心任务，强化工作实效全程监督。振兴办10名业务人员，按片区组成两个专项督查指导组，围绕巩固拓展脱贫攻坚成果、产业振兴、民生保障等重点工作，建立“清单化监督+靶向性督查”机制。每月梳理驻村工作任务清单，采取不定期抽查方式，现场核查工作推进情况。同时，畅通群众监督渠道，开通线上反馈平台和线下走访询问，推动驻村干部真蹲实驻、真抓实干。

  注重规范档案管理，夯实工作成效留存基础。按照“分类归档、规范有序、数字化赋能”原则，推进驻村工作档案标准化建设。组织档案业务培训4场，覆盖全部驻村干部及村级档案员；按期核查驻村工作队工作日志，监督其工作进度。