稳岗扩容提质工程｜就业服务“不打烊” 助力实现“开门红”

  就业是经济的“晴雨表”、民生的“压舱石”、社会的“稳定器”。2026年，突泉县人力资源和就业服务中心扎实开展稳岗扩容提质工程，全力以赴稳就业、保就业，各项目标任务有序推进，助力实现一季度就业工作“开门红”。

  劳务输出有温度保障“返岗路”

  突泉县实行“出家门进车门，下车门进厂门”的“点对点、一站式”劳务输送模式，极大降低了出行成本和路途奔波。这种模式也将过去零散、自发的返岗行为，转变为有组织、规模化的劳务输送，既让务工人员感受到了家乡的温暖，也为用工企业稳定了节后生产。春节前组织“接突泉籍外出务工人员回家过年”活动，前往通辽市、乌兰浩特市中转集中地迎接外出农民工30余名平安返乡。深入返乡务工人员相对集中的宝石镇宝城村、六户镇和宝村，进村入户开展走访慰问座谈，切实做好返乡务工人员服务保障与暖心帮扶工作。春节后举行“送突泉籍外出务工人员返岗上班”活动，70余名外出务工人员带着家乡的嘱托与新年的期盼，集中乘坐“返岗专车”奔赴北京、天津等地，开启新一年的务工增收征程。

  “以前春节前后回家返岗，抢票、倒车特别麻烦。现在好了，政府安排专车直接从家门口送到厂门口，省钱又省心。”务工人员李荣难掩喜悦之情，这已经是他第二年乘坐返岗专车了。

  精准服务有深度护航“求职路”

  突泉县抢抓求职务工人员及高校毕业生返程高峰期、企业招聘高峰期“双期”叠加时间节点，全方位为企业和求职者搭建供需对接桥梁，实现招聘求职零距离。在各乡镇开展“就”在兴安——乡村就业大集宣传活动，在“家门口”就业服务站、购物中心、超市等人流密集区，开展以“春风送岗促就业，真情相助暖民心”为主题开展就业援助季招聘会活动，将优质岗位、惠民政策和贴心服务送到群众身边，打通就业服务“最后一公里”。

  求职者陈伟说：“一直想着在家门口找份稳定工作，这次正好赶上这个机会了。这个岗位还挺多的，刚才咨询了一下咱们的业务人员，岗位需求啥的讲解得都挺好，希望能顺利入职，在家附近就非常方便了。”

  连日来，针对春节后返岗复工和求职高峰期，全县线上线下同步开展招聘服务。截至目前，线下开展招聘会19场，征集企业337家、岗位1303个，线上开展招聘会12场，求职浏览量达到5820人次，实现“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的就业服务模式。

  技能培训有力度畅通“就业路”

  技能是就业之基。为缓解就业结构性矛盾，突泉县聚焦求职者就业需求，采集培训意愿,扎实开展“技能照亮前程”培训行动，推行“岗位需要+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体培训模式，在培训课堂举办“小而美”“专而精”的培训学员专场招聘会，从“被动求职”到“主动选岗”，打破了技能培训与就业市场的壁垒，实现精准对接、全程护航。现已录入中式烹调师、病人陪护、保健按摩师、保洁员等职业技能培训班12期553人次、创业培训班4期160人次。

  “我是通过我们村里的微信群，了解到培训学校到我们村里来免费培训，现在已经培训两天了，做一些筐或者是其他一些手工品，和姐妹儿在一起做这个手工特别的开心，也为我们农闲生活增加了一份色彩。”村民张嘉彤说。

  创业贷款有热度点亮“创业路”

  创业是就业之源。突泉县大力宣传创业担保贷款政策，变“人找政策”为“政策找人”，通过线上微信公众平台、线下现场招聘会发放宣传单、企业家服务日等形式，让创业者精准知晓政策、便捷享受政策，切实解决融资难题。目前已发放创业担保贷款325万元。

  “店铺经营的还不错，想扩大规模，正好创业担保贷款帮我解决了燃眉之急。”创业者黄金友说。

  端稳就业“饭碗”，托起民生幸福。站在新起点，突泉县人力资源和服务中心将继续坚持以人民为中心的发展思想，落实稳岗扩容提质工程，提升就业服务质量，通过建机制、稳岗位、拓渠道、保重点、兜底线、强培训、优服务等系列举措，奋力实现就业工作一季度“开门红”。