突泉县财政信息网络中心岗位设置和人员聘用实施方案

来源:部门用户,突泉县财政局 发布者:财政局 发布时间:2017年06月13日 浏览次数:
    

  突财发﹝2017﹞66号

  突泉县财政信息网络中心岗位设置和人员聘用实施方案

  为做好我单位岗位设置和人员聘用工作,根据内蒙古自 治区党委组织部、人事厅关于《内蒙古自治区事业单位岗位 设置管理实施意见》(内人发(2007) 131号)和《关于事 业单位岗位设置管理工作有关问题的通知》(内人发〔2007) 234号)及盟人社局《兴安盟事业单位岗位设置管理实施意 见的通知》(兴人发〔2008) 85号)、《关于做好事业单位 岗位设置及人员聘用工作有关问题的通知》(兴人发〔2012〕 77号)和《突泉县事业单位第一期岗位设置及人员聘用工作 实施方案》(突政办发【2017】73号)文件规定,结合单位实际,制定本实施方案。

  一、单位机构编制基本情况和工作职能

  根据县机构编制部门批准的“五定”方案和2012年底人 员编制情况,确定财政信息网络中心为全额事业单位,核定 编制3个,其中:核定行政管理岗位1个,专业技术岗位2 个。

  单位的主要工作职能是:负责财政信息网络日常管理及 操作等工作。

  二、岗位设置和人员聘用原则

  按照科学合理,精简效能的原则进行具体岗位设置,坚 持按需设岗、按岗聘用的合理原则,人员聘用遵循择优聘用、 按岗聘用、合同管理的原则,严格聘用程序,通过岗位设置 管理和人员合同聘用,实现由身份管理向岗位管理、由国家 用人向单位用人、由行政任用关系向平等聘用关系转变。

  三、人员聘用实施范围

  事业单位各类编制内工作人员均应按照所设置的岗位 进行聘用,纳入岗位设置管理。非本岗位聘用人员不得享受 该岗位规定的相关待遇。

  四、岗位设置

  (一)岗位设置总数。

  根据2012年底县机构编制部门核准的编制数,设置工作岗位3个。

  (二)岗位设置类别和数量。

  根据工作需要和机构编制管理规定进行职能分解,设置 管理岗位、专业技术岗位。按照各类岗位的结构比例,设置 管理岗位1个,专业技术岗位2个。

  管理岗位:九级职员岗位1个。

  专业技术岗位:共设专业技术岗位2个,其中:中级 专技岗位1个;初级专技岗位1个。

  • 人员聘用

  (一)聘用程序。

  成立岗位设置和人员聘用工作领导小组,小组成员名 单附后。

  召开全体职工大会,学习区盟人事制度改革文件精 神,宣传有关政策规定,做到人人明白工作动员。

  公布各岗位聘用的基本条件。

  单位全体人员对照各岗位聘用条件向单位人员聘用 领导小组提出应聘申请。

  资格审查。根据本人申报,对应聘人员进行资格审查, 经审查符合人员聘用范围和条件的方可参加组织考核。

  组织考核。根据应聘人员德、能、勤、绩的考核结果 择优确定聘用人员。

  确定的拟聘用人选公示3天,经公示无异议,按竞聘 岗位类别分别填报岗位聘用审批表,经政府人事部门审核批

  准后,到工资管理部门办理相应工资待遇的兑现手续。

  (二)聘用条件。

  各岗位聘用的基本条件详见《岗位说明书》。

  (三)相关问题。

  单位副科级及以上职务人员到专职管理岗位工作,实 行聘任制,按现行干部管理权限和规定执行;

  单位主要领导到以专业技术工作为主要职责的兼职 岗位工作的,由主管部门聘用。

  六、聘后管理

  (一)实行岗位设置管理后,单位人员按所聘岗位分类 管理。聘用到管理岗位的人员,实行职员制,享受相应聘用 等级的职员工资;聘用到专业技术岗位的人员,实行专业技 术职务聘用制,享受相应聘用等级的专业技术职务工资。

  (二)聘期四年。聘期届满后,根据聘期考核结果和岗 位工作需要择优重新进行聘用。

  附:财政信息网络中心岗位设置和人员聘用工作领导小组人员名单

  财政信息网络中心岗位设置和人员聘用工作领导

  小组人员名单

  为了在岗位设置和人员聘用工作中充分体现公开、公平、 公正的原则,特成立财政信息网络中心岗位设置和人员聘用 领导小组,领导小组成员如下:

  组长:宋泽海

  副组长:黄成门 建军

  成员:胡海华 韩伟

  2017年6月13日

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